Pide SNTE poner fin a la burocracia que empaña al IEBEM

11 de marzo

Debe prevenirse el retiro de maestros por jubilación, a través de un eficiente sistema de administración, asegura el líder del magisterio morelense, Luis Manuel Rodríguez Olvera.

Circe Domínguez

CUERNAVACA, MOR.-Ante la burocracia que empaña al Instituto de Educación Básica del Estado de Morelos (IEBEM), Luis Manuel Rodríguez Olvera, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, sección XIX, exigió a las autoridades educativas, revisar y depurar los sistemas de administración del personal para agilizar la tramitología al momento de las jubilaciones.

“En vez de implementar acciones paliativas, lo que el IEBEM, requiere es un eficiente sistema de administración que abata la burocracia en la sustitución de maestros que se retiran por jubilación, al igual que en los demás trámites que tienen que ver con permisos y cambios, los cuales enfrentan una demora que no ha podido ser resuelta, a pesar de los avances tecnológicos que auxilian la gestión”, subrayó.

Y es que explicó que cuando un maestro solicita su jubilación generalmente propone a la persona que lo va a sustituir, sin embargo gracias a “la burocracia imperante en el IEBEM”, los trámites se desfasan varias semanas una vez que se autoriza el retiro del solicitante.

Asimismo, ejemplificó con la asignación de trabajadores en plazas de nueva creación, en la sustitución de licencias temporales y otros asuntos que dejan en la indefensión educativa a alumnos, pero también a los trabajadores, ya que en el caso de sus remuneraciones, tienen que esperar varios meses para poder comenzar a percibir su salario y prestaciones.

Es por esto que, Rodríguez Olvera lamentó que a pesar de ser una situación previsible, un incremento en el número de maestros que se jubilarán en los próximos meses, las autoridades no hayan tomado las precauciones necesarias para evitar que esto trastoque la actividad en las aulas y la enseñanza de los escolares.

Finalmente, recordó que la jubilación de los trabajadores de la educación, es un derecho inalienable al que pueden acogerse en el momento que lo consideren necesario, pues en muchos casos llega a darse por enfermedad o por situaciones personales que no pueden programarse.